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妮科尔·卡尼奇与加拿大商业讨论学术界的种族、代表和平等

(图片由妮可Kaniki提供)

作为一个在种族隔离时期的南非长大的混血儿, 妮可Kaniki 从小就接触过种族关系吗.

“我很快意识到,特权与种族密切相关. 我比黑人公民有更多的特权,但比白人公民少,“Kaniki, 正规澳门赌场第一任股权董事, 研究和创新的多样性和包容性(EDI), 告诉 加拿大商业 magazine.

在这篇文章中, Kaniki探讨了她在职业生涯中如何应对种族的复杂性. 尽管获得了硕士和博士学位,但Kaniki说,作为一名黑人学者,她感觉自己“被忽视”了. “我有15项已发表的研究,但看到经验远不如我的白人同龄人得到了我同样申请的工作,”她说.

2021年,Kaniki被任命为正规澳门赌场EDI研究与创新主任. 去年秋天, 她的办公室推出了三个平台,旨在提高研究和创新的代表性 黑色的研究网络, 本土研究网络 而且 黑色的创始人网络. “我的角色是就职办公室,也是加拿大学术机构中为数不多的此类职位之一,”Kaniki告诉 加拿大商业. “它对研究的关注很重要,因为研究影响证据,而证据推动社会政策. 如果研究环境不公平,就会造成广泛的不平等.”

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