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ü牛逼教师,图书管理员募集资金主要用于需要帮助的校园工作人员际covid-19

效应的T型教师和图书管理员团结基金的目标将U培养$ 350,000支持兼职,偶然,季节性和分包校园工作人员(由dean2照片/通过盖蒂图片iStockphoto的)

数月,数十个变焦电话后,募捐活动正式启动 - 和促成 - 多伦多教师和图书管理员的大学已经培养了$ 66,000至支持兼职,偶然,季节性和分包校园的工作人员由大流行的影响。

的目标 牛逼教师u和馆员团结基金 最终是要培养$ 350,000支持校园的工作人员 - 特别是那些谁可能没有资格获得援助计划,其艰辛可能已经在社会系统性的种族主义或者性别歧视的长期影响加剧。

米歇尔·巴克利在人文地理学系的副教授ü牛逼斯卡伯勒和基金的组织者之一,他表示这种努力是由U科技界的显示继续团结一致的例子。

“这个基金的不同举措是进行中的大流行,并考虑可能我们在在这一刻校园不稳定的工人团结站在什么样的机会有机会响应主机中的一,”她说。

“这是谁做的某一天到一天的基础上大学的职能和促进校园生活的人 - 他们打扫我们的建筑,制造和提供食物,顾不上停车,确保校园的功能和作品的日常生活。

“他们的工作是大学的工作绝对是至关重要的。”

巴克利说,同事对同事的努力开始一系列非正式谈话后,在四月回。她补充说,她和她的同事们解决对涉及三个工会在校园工作的基层筹款模型之前考虑了很多不同的选择 - 团结这里本地75,USW 1998年休闲单元和CUPE本地3902 - 让捐赠资金的人谁需要他们最。

“我们创造了一套广泛的拨付原则,允许工会,以满足他们的成员,他们最了解谁的需求。一个例子是,资源应分散到需要工会成员谁已经在正规澳门赌场在过去12个月的工作,”她说。

“但我们采取必要的广阔的视野,包括,例如:他们是否有照顾的家庭成员;照顾老人和儿童护理费用;医疗费用;交通费用;并且无法获得其他形式的,如加拿大应急好处(cerb)支持的“。

她补充说,另一个重要原则是协助谁是种族化工,颜色,LGBTQ或属于女性被不成比例地受到covid-19危机的另一个边缘化的群体。

巴克利说,她和她的同事们的组织者已经由教师和图书管理员的慷慨淹没。

“我们在短短一个星期刚刚超过120贡献者提出的第一个$ 60,000,”她说。 “这么说,这并没有匹配整个校园的需要。这是一个非常紧迫和及时的时刻让我们接触到我们的3000多名教师和图书管理员 - 其中许多人有工作保障 - 看看我们是否能够达到我们的培养$ 350,000的目标。”

“我们认识到,许多教师和图书管理员可能无法在一个位置放弃,因为他们可能有其他义务,但对于那些谁可以给,想给,这是一个机会,不仅显示了我们所有的同事支持 - 特别是那些向谁使校园工作,没有他们的工作,我们不能做我们的工作是如此重要 - 同时也对我们的三个校区的工人不同群体之间的关系,伪造,”巴克利说。

“我不能为我的协办单位发言,但对我来说,这是一个期待已久的机会,问,“谁做我的工作与校园和谁是正规澳门赌场社会的一部分?”

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